Menu

Бизнес-курс «Школа тренерского мастерства»

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и прочие"глюки" не дают человеку стать богатым, и самое важное - как можно убрать их из"мозгов" навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике. Особенность и преимущество аудиторных тренингов в том, что знания предоставляет эксперт в определенной сфере, который уже проанализировал и проработал массу различных ресурсов книг, экспертных статей, курсов , применил на практике определенные подходы, получил результат и готов за короткое время дать вам основные инструменты, ответить на вопросы и разъяснить на примерах и кейсах принципы их применения в бизнесе.

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: современные инструменты бизнес-тренера

Для тех, кто хочет усовершенствовать свои навыки обучения групп людей в формате тренингов. Цели тренинга Понять специфику взрослых обучающихся и научиться учитывать её при формировании и проведении обучающих программ Учиться создавать программы тренингов, начиная с предтренинговой диагностики и заканчивая оценкой результатов обучения Освоить основные формы и виды организации тренинговых процессов Формировать и развивать навыки эффективной работы с группой и учёта групповой динамики Учиться анализировать свои и чужие тренинги с методической точки зрения В программе тренинга .

Методология создания и проведения тренинга Принципы эффективного обучения и психология взрослых обучающихся.

Международная Школа Бизнес-тренеров, (International College of Также даются основы ораторского мастерства и управление ресурсным состоянием.

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества тренеров Чехия, Канада. Подробнее Тренер-консультант, тренер года премия ,коуч, консультант по развитию корпоративной культуры. Автор игры"Каузальный интеллект" Подробнее , бизнес-тренер, генеральный директор, фасилитатор, эксперт по оценке персонала. Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой, тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов .

Не потеряй единственный шанс выяснить, что реально необходимо для материального успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Член Общественного Совета Ассоциации менеджеров.

Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер. Если вы эксперт в своей теме или руководитель отдела - большего вам и не надо: Когда я шла на этот курс, я уже проходила очное обучение, небольшое правда, но основы тренерского мастерства, ввод в профессию, какие-то основные элементы мне уже были известны.

И когда я шла на это курс, мне казалось, что самое интересное будет во 2-й половине курса. На самом деле удалось переоценить знания, переосмыслить, взглянуть по новому на уже известные инструменты, более глубоко разобраться с практическим опытом и заново пройти всю структуру тренинга. Сейчас уже есть определённые результаты и я их вижу.

«Создание тренинга под потребности заказчика» 4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров. Модуль 3. Ведет Никита Столыпин. Подробнее .

Все записи… В Саратове Конкурс тренеров стал первым мероприятием, где на одной площадке встретились тренеры и руководители бизнесов, заинтересованные в профессиональных кадрах и постановке системы обучения в своих компаниях. Именно для этого Конкурс и проводился: И мне хочется поделиться с читателями блога тем, как проводилось это, одно из самых масштабных в бизнес-среде апрельское мероприятие. Конкурс проходил с 5 марта по 16 апреля года. За победу боролись 28 тренеров.

В качестве жюри выступили более 40 управленцев и собственников бизнесов, которые стали гостями финального мероприятия. Все участники Конкурса получили мощный заряд положительной энергии, подзарядились драйвом и новыми идеями, а многие нашли деловых партнеров. В финале мероприятия все тренеры показали свою работу на деле:

Ассоциация Бизнес Мастерства — оценка и обучение персонала

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - -менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход? Вы - лидер, и ваш успех зависит от эффективности вашей структуры, а команду нужно обучать продажам и личной эффективности?

Это может стать началом вашей новой карьеры или бизнеса, и превратит ваши знания в стабильный 6-значный доход.

Бизнес тренерами себя на зывают все кому не лень, хотя ни один вуз таких специалистов не готовит. Школы Тренинга. — Ольга Николаевна, сейчас мно гие называют себя бизнес тренерами, Ведь мастерство неукрасть.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта.

Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях.

Школа бизнес-тренеров

Школа бизнес-тренеров и преподавателей в корпоративном формате проводится в объеме и по графику, согласованными с Заказчиком обучения, учитывая цели и особеннсоти корпоративных процессов. Аудит системы обучения и развития, разработка стандартов Проведение полного аудита системы обучения, анализ соответствия программ и компетенций преподавателей целям и задачам бизнеса. Внедрение системы оценки эффективности корпоративных программ. Аудит системы управления знаниями в компании. Внедрение системы оценки и грейдирования, подбор тренеров и преподавателей Разработка модели корпоративных компетенций преподавателей, формирование планов развития и оценки.

Первый конкурс бизнес-тренеров"Тренерское мастерство" был бизнес- тренеры России, руководители ведущих тренерских школ и HR-агентств.

Но, если смотреть на тренинг глазами тренера, то это — не только преподавание раз за разом одного и того же материала, это решение каких-то новых задач, создание новой энергии. Каждый раз, погружаясь в процесс в роли тренера, ты чувствуешь волшебство и понимаешь, что умеешь летать! Эта Школа создана для тех, кто хочет получить востребованную на рынке и хорошо оплачиваемую профессию бизнес-тренера; для организаций, которые хотят подготовить для себя внутренних тренеров; для практикующих тренеров, которые хотят повысить свою квалификацию.

Каждая из сессий школы включает большой объем теоретической информации, которая собрана авторами, сведена в единую систему и подается в лаконичном, адаптированном к практическому использованию виде. Большое количество разнообразных практических заданий позволяет каждому участнику почувствовать себя в роли тренера. Программа школы насыщена уникальными тренерскими находками, которые наработаны авторами за годы практики.

Авторы и ведущие Школы имеют большой опыт как практической работы в различных сферах бизнеса, так и проведения разнообразных тренингов: Это позволяет наполнить процесс обучения реальными примерами и ситуациями. Тренерами создается атмосфера открытости и доверия, которая способствует раскрытию участников, осознанию ими своих возможностей и приоритетных направлений развития.

Обучение в Школе полезно как начинающим, так и опытным тренерам. Программа составлена таким образом, что дает полное представление о работе бизнес-тренера и, поэтому, позволяет освоить профессию новичкам.

Школа тренеров - Ж

На рынке тренинговых услуг появились тысячи имен людей, претендующих на звание тренера по продажам. Одни из них действительно имеют право на это. Качество же услуг других вызывает сожаление о напрасно потраченных средствах фирмы и времени сотрудников. Как выбрать лучшего ведущего для вашей команды? Предлагаем рейтинг, который редакция нашего журнала составила благодаря анализу рынка краткосрочного бизнес-образования вместе с консультантами проекта .

Для подведения итогов использовалось несколько критериев:

Презентация Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT. О Школе школы, особом почерке ее выпускников и секретах мастерства для тренеров и.

Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей Автор и ведущая: Опыт работы в области обучения и развития персонала с года. Принимала участие в многочисленных отечественных и международных программах тренерского мастерства. Системный подход в обучении корпоративного тренера. Позволяет охватить ключевые аспекты работы и развить основные тренерские компетенции, многократно усилив персональную эффективность каждого Длительность: Такое соотношение позволяет участникам овладеть необходимыми тренерскими компетенциями для работы внутри организации.

Участники смогут самостоятельно создать тренинговую программу под потребность своей организации. По окончанию Школы участники смогут: Выявлять потребности в обучении, разрабатывать тренинги, подбирать наиболее адекватные методы закрепления материала и оценки эффективности тренинга. Подбирать и применять инструментарий для создания и проведения корпоративных тренингов.

Использовать знания и навыки управления группой.

Что должен знать и уметь бизнес-тренер? Программа обучения в Школе Тренеров Алены Сысоевой

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!